加入について

当然適用
労働者を一人でも使用する事業所は労災保険に加入しなければなりません。

特別加入制度
労災保険は、労働者の負傷・障害・死亡に対して保険給付を行う制度ですが、労働者（職人）と共に労働に従事している中小事業主や一人親方の方に対し、特別に労災加入 できる制度です。

労災保険の加入手続きについて
監督署への届け出は組合が行ないますが、特別加入の資格取得日は、監督署へ届出を行なった日の翌日からとなります。組合では週に2度ほどしか管轄の監督署には行きませんので、労災保険の加入に関しては日程に余裕をもってお手続きください。

保険給付

＊その他にも、遺族補償、葬祭料などがあります。
＊労災事故が発生したら、まず病院で治療を受けていただき、すぐに組合までご連絡ください。

特別加入時に健康診断書の提出が義務付けられている方

特別加入予定業務の内容および業務歴が下記に該当する場合、労働基準局長の指定する病院にて医師による健康診断書の提出が義務付けられています。
・粉じん作業を行う業務【３年】
・振動工具を用いて行う業務【１年】
・鉛または鉛化合物を用いて行う業務【６ヶ月】
・有機溶剤または有機溶剤含有物を用いて行う業務【６ヶ月】

年間労災保険料

どの場合も、労働保険事務組合の加入金・事務委託料が必要です。